Zrównoważony rozwój
Kim jesteśmy?
Jako część globalnej Grupy CRH, w Masfalt działamy w oparciu o zasady odpowiedzialności, etyki
i zrównoważonego rozwoju. Równoważenie aspektów środowiskowych, społecznych i gospodarczych jest ważnym elementem naszej strategii.
W Masfalt nie tylko budujemy drogi, ale również kształtujemy przyszłość. Naszą misją jest tworzenie nowoczesnego świata, który jest bezpieczny i przyjazny zarówno dla ludzi, jak i planety.
Skupiamy się na:
- ochronie środowiska naturalnego, aktywnie zmniejszając nasz wpływ na klimat,
- bezpieczeństwu pracowników, podwykonawców i gości,
- odpowiedzialnym zarządzaniu zasobami, budując stabilną i etyczną gospodarkę.
Każde nasze działanie jest monitorowane pod kątem postępów, aby mieć pewność, że idziemy we właściwym kierunku.
Zarząd Masfalt jest świadomy, że działalność biznesowa Spółki realnie wpływa
na otoczenie, w którym funkcjonują jej wytwórnie — zarówno w kontekście środowiskowym, jak i społecznym. Dlatego Masfalt aktywnie angażuje się w inicjatywy wspierające lokalne społeczności. Spółka wspiera projekty o charakterze edukacyjnym, kulturalnym oraz społecznym.
W ramach prac projektowych Spółka szeroko współpracuje z instytutami naukowymi np. IBDM, ITWL oraz czołowymi uczelniami państwowymi i prywatnymi, koncentrując się na rozwoju innowacji technologicznych w branży drogowej.
Jako członek stowarzyszeń branżowych takich jak Polskiego Stowarzyszenia Wykonawców Nawierzchni Asfaltowych angażuje się w prowadzone przez nie projekty.
Bezpieczeństwo Pracowników w Masfalt to najwyższy priorytet.
Nie jest to tylko hasło przewodnie. To nasza kultura pracy, cel i kierunek działania.
- Park maszynowy spełnia wymagania polskiego prawa oraz wysokie wymogi korporacyjne CRH.
- Pracownicy regularnie uczestniczą w szkoleniach z zakresu BHP aby poznać i przypominać sobie obowiązujące zasady oraz zagrożenia związane z wykonywaną pracą.
- Pracownicy wyposażani są w odpowiednie środki ochrony indywidualnej, zgodne z oceną ryzyka wykonywanych zadań. Podstawą są: hełmy ochronne, okulary, obuwie i odzież robocza.
- Zarówno nasi Pracownicy jak i Wykonawcy usług są zobowiązani do przestrzegania przepisów i zasad BHP. Są one takie same dla wszystkich osób przebywających w każdym naszym zakładzie.
- Każda osoba przebywająca na terenie zakładu – od Pracownika Masfalt. przez Wykonawcę usługi. po Gościa ma możliwość zgłoszenia niebezpiecznego zdarzenia bądź zachowania.
- W Masfalt promowana jest kultura bezpieczeństwa, w której pracownicy czują się odpowiedzialni za bezpieczeństwo swoje i innych.
- W Masfalt wspieramy zdrowie Pracowników poprzez programy “well beingowe” takie jak dostęp do kart sportowych.
Troska o środowisko jest dla nas ważna
W Masfalt głęboko wierzymy, że produkcja może iść w parze z ochroną środowiska. Naszym celem jest minimalizowanie wpływu na klimat i otoczenie naturalne na każdym etapie produkcji.
Jak to robimy?
- Recykling przede wszystkim: Maksymalnie wykorzystujemy surowce wtórne, dając im drugie życie w naszych produktach.
- Mniej odpadów: Aktywnie pracujemy nad tym, aby ilość generowanych przez nas odpadów była jak najmniejsza.
- Zielona energia: Inwestujemy w odnawialne źródła energii, zmniejszając tym samym zużycie paliw kopalnych.
- Ekologiczne paliwa: Tam, gdzie to możliwe, zastępujemy tradycyjne paliwa alternatywnymi, aby obniżyć emisję gazów cieplarnianych.
- Optymalizacja transportu: Starannie planujemy logistykę, by zredukować ślad węglowy, jaki pozostawiają nasze pojazdy.
- Edukacja: Regularnie szkolimy naszych pracowników, podnosząc ich świadomość na temat ochrony środowiska.
- Efektywne wykorzystanie zasobów: Racjonalnie gospodarujemy zasobami, zwracając uwagę na wydajność energetyczną i ochronę klimatu.
Prowadzenie skutecznej i efektywnej działalności biznesowej utrzymują Spółkę w gronie wiodących producentów mieszanek bitumicznych.
Zarząd Spółki jest zobowiązany do prowadzenia polityki firmy zgodnie z przepisami prawa i najwyższymi standardami etycznymi.
Dokłada wszelkiej staranności do:
- zbierania i analizowania danych rynkowych w celu podejmowania na ich postawie decyzji strategicznych dotyczących rozwoju Spółki, poprawy konkurencyjności i wizerunku firmy na rynku,
- zarządzania ryzykiem.
- dostosowywania się do wymagań Partnerów biznesowych oraz zwiększenia zaufania aktualnych i przyszłych Klientów oraz Partnerów biznesowych.
- usprawnienia działań i ciągłego doskonalenia Spółki oraz adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych,
- właściwego przepływu informacji w Spółce, poprawy komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej,
- prowadzenia polityki ciągłości działania.
- właściwego zarządzania łańcuchem dostaw
- terminowego opracowywania i raportowania polityki podatkowej
Zgodność i etyka
Nasze kluczowe wartości: prawość i przestrzeganie zasad, uczciwość oraz szacunek dla prawa leżą u podstaw sukcesu spółek powiązanych kapitałowo z CRH. Nasze wartości jednoczą nas w sposobie pracy, każdego dnia, na całym świecie. Stanowią one fundament naszej kultury – pokazują, co jest dla nas ważne.
Kodeks Postępowania w Biznesie
Kodeks postępowania biznesowego CRH i powiązane z nim zasady określają nasze standardy legalnego, uczciwego i etycznego postępowania. Opierają się one na kulturze otwartości oraz dotrzymywaniu słowa i kierowaniu się uczciwością.
Dokument zawiera wytyczne dotyczące tego, jak współpracujemy z naszymi klientami, dostawcami i społecznością lokalną w sposób odpowiedzialny, etyczny, zrównoważony i pełen szacunku. Każdy pracownik Masfalt został przeszkolony z zagadnień zawartych w Kodeksie i jest zobowiązany do jego przestrzegania.
Kodeks Postępowania Dostawców
Kodeks Postępowania Dostawców określa wymagania stawiane przez CRH naszym partnerom biznesowym oraz sposób ich egzekwowania. Współpracujemy z dostawcami, którzy podzielają nasze wysokie standardy etyczne, dbają o bezpieczeństwo pracy, przestrzegają praw człowieka i troszczą się o środowisko naturalne.
Naszym celem jest nieustanny rozwój i doskonalenie działalności poprzez odpowiedzialne pozyskiwanie surowców w całym łańcuchu dostaw, co pozwala nam tworzyć zrównoważone rozwiązania.
Dążymy do przestrzegania najwyższych standardów prawnych, etycznych i moralnych, zgodnie z naszym Kodeksem Postępowania w Biznesie.
Polityka zgłaszania naruszeń
Masfalt Sp. z o.o. podejmuje działania mające na celu wykrywanie naruszeń Kodeksu Postępowania Biznesowego, które są traktowane poważnie, w pełni badane i mogą skutkować działaniami dyscyplinarnymi, włącznie z zwolnieniem. W szczególności stosujemy zasadę zerowej tolerancji wobec przekupstwa, korupcji i oszustw.
W ramach wdrożonej polityki „Speak Up!” sygnaliści mają możliwość zgłosić naruszenie na dwa sposoby:
- Lokalny kanał zgłoszeń: W spółce Masfalt Sp. z o.o. obowiązuje wewnętrzna Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Na gruncie procedury można dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa z obszaru wskazanego w art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów w formie pisemnej, pocztą tradycyjną, na adres siedziby Spółki z dopiskiem: „Pilne. Poufne. Bezpośrednio do Działu Personalnego/Działu Prawnego i Zgodności CRH Materials Polska sp. z o.o.”. Na gruncie Procedury Spółka nie przyjmuje zgłoszeń anonimowych.
Procedura dostępna jest w siedzibie Spółki. Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych są zwarte w Polityka Prywatności. - Korporacyjny kanał zgłoszeń: W spółce Masfalt Sp. z o.o. funkcjonuje również centralny kanał grupowy w postaci Infolinii, administrowanej przez niezależną firmę zewnętrzną. Umożliwia ona pracownikom, współpracownikom, klientom, dostawcom lub innym zewnętrznym podmiotom anonimowe zgłaszanie obaw dotyczących nieetycznych, niewłaściwych lub nielegalnych zachowań. Jest to wielojęzyczna usługa dostępna „24/7”. Aby uzyskać więcej informacji lub zgłosić obawę, prosimy o przejście na stronę: www.crhhotline.com.